法律咨询
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如果是三百块，建议你尽快还款；如果是300万，建议你尽快请律师。2020-04-03 -
你的咨询的问题：1、关于克扣的工资。如果公司没有任何理由少发或者拖欠工资，你们是可以通过合法途径追回；2、关于解除。如果公司解除你们没有正当的法定理由，可能会构成违法解除，你们可以主张赔偿金或补偿金；3、关于如何维权。你有两种途径，一是去申请法律援助，律师费由法律援助处通过财政拨款承担；二是聘请律师，律师费由你自己承担，但可以在提起仲裁时要求由用人单位承担，所以最终是用人单位承担。如果有不明白的地方，可以与我联系。2019-12-26
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如果你能够证明你实际7月22日已经入职，经济补偿的计算可以从7月份起算；但未签订劳动合同的双倍工资，以新公司成立的时间及公章刻制的时间为准。主张项目奖金，也要证明曾经有该约定。2019-12-16
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如果在深圳市 公司可以依据规章制度以惩罚的形式扣除员工工资 但是其他城市不得扣员工工资。2019-11-22
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请问你咨询的是什么问题？2019-11-08
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公司能否辞退你，首先看你们的规章制度，是否将此你与业主之间产生冲突作为合法解除的条件；其次，如果你并无违反规章制度的约定，公司的辞退会构成违法解除，同时你尝试主张工伤认定申请。2019-11-04